Dla pracowników
Ogłoszenia i informacje
- Zachęcamy do zapoznania się z zasadami dotyczącymi trybu wyboru kandydatów do Nagrody Dydaktycznej Rektora UW. Zasady te reguluje uchwała nr 12 Rady Dydaktycznej WH. Propozycje kandydatów wraz z uzasadnieniem dotyczącym ponadstandardowych osiągnięć dydaktycznych mogą zgłaszać kierownicy jednostek dydaktycznych, członkowie rady dydaktycznej, organizacje studenckie, samorząd studencki i doktorancki. Zgłoszenia przyjmowane są corocznie do 1 marca na posiedzeniu Rady Dydaktycznej lub mailowo. Po tym terminie następuje procedura weryfikacji zgłoszonych kandydatur. Najpóźniej do 31 maja każdego roku Rada Dydaktyczna w uchwale wskazuje nie więcej niż dwóch kandydatów do Nagrody Dydaktycznej Rektora UW. Pełna treść uchwały
- Od 25 stycznia 2023 r. na Uniwersytecie Warszawskim wprowadzono elektroniczne wnioskowanie o niektóre rodzaje urlopów czytaj więcej
- Instrukcja wypełniania sylabusów „Sylabus krok po kroku. Praktyczne informacje dotyczące wypełniania formularza opisu przedmiotu wprowadzonego”
- Informacja w związku z ogłoszeniem drugiego stopnia alarmowego CRP (zarządzenie 94 Prezesa Rady Ministrów o wprowadzeniu drugiego stopnia alarmowego CRP, obowiązuje do 30 listopada 2024 r. do godz. 23:59)
Dofinansowanie badań naukowych
Wyniki konkursów na dofinansowanie działalności badawczej pracowników Wydziału Historii oraz doktorantów:
Pracownicy wnioskujący o granty
Pracownicy realizujący projekty
- Umowy cywilno-prawne –>
- Podróże służbowe –>
- Opłaty konferencyjne –>
- Zakupy –>
- Raportowanie –>
- Przyjazdy gości –>
- Zatrudnienia i wynagrodzenia w projektach –>
- Publikacje w projektach badawczych NCN –>
- Tłumaczenia i korekty –>
- Stypendia w projektach naukowych –>
- Wzory podań –>
- Sekcja badań naukowych –>
Rozwój pracownika, szkolenia, kursy
Zapraszamy do zapoznania się z ofertą skierowaną do pracowników UW – w tym nauczycieli akademickich.
Na stronie znajdą Państwo wszelkie regulacje i kwestie związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracowników –>
Erasmus+ pracowników
Informacje o wyjazdach w ramach programu Erasmus+ dla nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi:
Wyjazdy dla pracowników akademickich
to przede wszystkim doświadczenie dydaktyczne, realizowane na podstawie zawartych umów.
- Informacja na stronie BWZ o wyjazdach dydaktycznych dla pracowników akademickich.
- Baza miejsc wyjazdów dla pracowników akademickich z wymaganiami.
Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi
mogą wyjeżdżać na szkolenia, które powinny wyszukać wg własnych potrzeb i planów kariery. Wymaganiem zasadniczym jest znajomość języka obcego, umożliwiająca uczestniczenie w szkoleniu. Standardowo odpowiada to poziomowi B2.
- Informacja o procedurze organizacji wyjazdów dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi
- Informacja na stronie BWZ o szkoleniach dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi (NNA)
Wydziałowy koordynator programu Erasmus: dr Igor Chabrowski
Kontakty w Biurze Współpracy z Zagranicą
Kalendarz akademicki i dni wolne od pracy
- Rok akademicki 2022/2023 – kalendarz akademicki
- 2023 r. – dni wolne od pracy dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi
- Rok akademicki 2021/2022 – kalendarz akademicki
- 2022 r. – dni wolne od pracy dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi
- Rok akademicki 2020/2021 – kalendarz akademicki
- 2021 r. – dni wolne od pracy dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi
Urlopy
Od 25 stycznia 2023 r. na Uniwersytecie Warszawskim wprowadzono elektroniczne wnioskowanie o następujące urlopy/zwolnienia:
- urlop wypoczynkowy
- urlop wypoczynkowy „na żądanie” (czyli 4 dni z puli urlopu wypoczynkowego)
- urlop okolicznościowy
- zwolnienie – opieka nad dzieckiem do lat 14 (w dniach lub godzinach)
Od 1 września 2023 r. na portalu SAP FIORI uruchomiono dodatkowo elektroniczne wnioskowanie o:
- okazjonalną pracę zdalną (24 dni w roku, płatne)
- urlop opiekuńczy (5 dni w roku, nie przysługuje za te dni wynagrodzenie)
- zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej (2 dni lub 16 godzin, z powodu nieprzewidzianych, losowych zdarzeń w tym związanych z pilnymi sprawami rodzinnymi, sprawami spowodowanymi chorobą, których pracownik nie był w stanie przewidzieć, a które spowodowały brak możliwości dotarcia do miejsca pracy, płatne 50%)
Wnioski należy składać na stronie: fiori.sap.uw.edu.pl (po zalogowaniu się w uniwersyteckiej sieci lub przez VPN / token).
Złożone przez pracownika i zaakceptowane przez przełożonych elektroniczne wnioski urlopowe będą zapisywane w SAP w kartotece Nieobecności.